Résumé du poste
Le (la) coordonnateur(trice) est chargé d’augmenter les revenus de la CSUQ.

Description du mandat

• Élaborer des plans d’action en matière de financement (sollicitation, relations personnelles et institutionnelles avec les donateurs, contributions annuelles, dons planifiés et projets supplémentaires). Ces plans devront comprendre le détail chronologique des mesures à prendre et des mécanismes d’évaluation des performances.
• Participer activement à une variété d’activités de réseautage afin de permettre l’identification, le développement, le maintien et le renforcement des relations avec les donateurs actuels et potentiels;
• Assurer le développement et le maintien de relations de travail solides avec les institutions et les dirigeants communautaires dans le but de définir et de mettre en œuvre des efforts de financement innovants et collaboratifs;
• Assister et participer à des webinaires, sessions de formation et conférences sur les nouvelles méthodes de financement;
• Organiser, planifier et exécuter les événements existants, tel que les projets sportifs-bénéfice annuels de la CSUQ (golf, soccer et tennis) et proposer de nouveaux projets de financement;
• Superviser les comités actifs dans le domaine du financement;
• Structurer et gérer le budget du service du financement dans le cadre des objectifs qui lui auront été fixés;
• Travailler étroitement et harmonieusement avec les bénévoles et les professionnels de la CSUQ;
• Agir à titre de représentant(e) de la CSUQ et solliciter des fonds auprès des donateurs actuels et potentiels.

• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent.
• Expérience en financement, développement des relations et fidélisation de donateurs, incluant la planification d’événements (un atout).
• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler efficacement en équipe.
• Autonomie, esprit d’initiative et sens des responsabilités; aptitudes en vente et qualités de leadership appréciées.
• Excellentes compétences de communication orale et écrite en français et en anglais.
• Solides compétences organisationnelles, capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à penser stratégiquement dans un environnement dynamique.
• Excellente éthique de travail.
• Compréhension des principes de financement et des meilleures pratiques en collecte de fonds.
• Maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook).

Note : Cet offre de services s’applique indistinctement aux femmes et aux hommes

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à rh@csuq.org

Résumé du poste
Sous la supervision directe de la directrice de l’administration, le titulaire de cet emploi sera responsable d’effectuer une variété de tâches administratives et de bureau et de secrétaire. Les tâches consistent à fournir un soutien à l’organisme, à répondre aux besoins quotidiens du bureau et à gérer les activités administratives générales de l’entreprise.

Description du mandat

• Répondre et diriger les appels téléphoniques
• Accueillir et aider les visiteurs au bureau
• Aider à la préparation de rapports réguliers
• Développer et maintenir un système de classement
• Fournir un soutien général aux visiteurs
• Fournir des informations en répondant aux questions et demandes
• Gérer plusieurs projets
• Préparer et surveiller les factures
• Maintenir l’inventaire des fournitures en vérifiant les stocks pour déterminer le niveau d’inventaire; anticiper les fournitures nécessaires; placer et accélérer les commandes de fournitures; vérification de la réception des fournitures
• Contribuer à l’effort d’équipe en réalisant des résultats connexes au besoin
• Écrire des lettres et des courriels au nom d’autres employés de bureau
• Répondre aux demandes de renseignements par courriel, par téléphone ou en personne

• Diplôme d’études postsecondaires; une formation supplémentaire en soutien administratif ou en secrétariat constitue un atout.
• Expérience pertinente dans un rôle administratif ou de bureau (un atout).
• Bonne connaissance des systèmes, procédures et équipements de bureau (imprimantes, télécopieurs, etc.).
• Excellentes compétences organisationnelles, sens des priorités et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Grande attention aux détails et aptitude à résoudre les problèmes de manière proactive.
• Excellentes compétences de communication orale et écrite en français et en anglais.
• Solides habiletés interpersonnelles et capacité à travailler efficacement en équipe.
• Autonomie, initiative et sens des responsabilités; qualités de leadership appréciées.
• Excellente éthique de travail et capacité à évoluer dans un environnement dynamique.
• Maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook).

Note : Cet offre de services s’applique indistinctement aux femmes et aux hommes

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à rh@csuq.org

Résumé du poste
La CSUQ est à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) des services jeunesse passionné(e) par le développement communautaire et l’éducation informelle juive. La personne titulaire du poste sera responsable de la planification, de la coordination et de la supervision des programmes jeunesse visant à renforcer l’identité juive, l’engagement communautaire et le sentiment d’appartenance chez les enfants et adolescents, dans un environnement sécuritaire, chaleureux et stimulant.

Description du mandat

• Concevoir, organiser et mettre en œuvre des programmes jeunesse à caractère éducatif, culturel, social et récréatif, intégrant les valeurs et traditions juives.
• Superviser, encadrer les animateurs et bénévoles.
• Planifier le calendrier annuel d’activités (clubs, camps, événements communautaires, voyages éducatifs, fêtes juives).
• Assurer le suivi budgétaire du département et collaborer à la recherche de financement et de subventions.
• Travailler étroitement avec le(la) coordonnateur(trice) du développement des ressources financières pour participer dans la planification et l’exécution des événements de levée de fonds existants, tel que les projets sportifs-bénéfice annuels de la CSUQ (golf, soccer et tennis) et proposer de nouveaux projets de financement;
• Développer des partenariats avec des écoles, organismes communautaires et institutions locales.
• Participer au recrutement des participants et à la promotion des programmes.
• Maintenir un lien constant avec les parents et répondre à leurs préoccupations.
• Veiller à la sécurité, au bien-être et à l’encadrement des jeunes conformément aux politiques de la CSUQ.
• Évaluer les programmes et produire des rapports d’activités.

• Expérience pertinente en coordination de programmes jeunesse ou en animation (un atout).
• Expérience en supervision d’équipe (un atout).
• Excellentes compétences organisationnelles, capacité de gérer plusieurs tâches simultanément et aptitude en gestion de projets.
• Leadership mobilisateur, sens des responsabilités et excellentes habiletés interpersonnelles.
• Capacité à travailler efficacement en équipe et à communiquer clairement en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Créativité, autonomie, esprit d’initiative et sens aigu de l’engagement communautaire.
• Sensibilité aux réalités culturelles et communautaires.
• Disponibilité pour travailler certains soirs et fins de semaine.
• Excellente éthique de travail.
• Maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook).

Note : Cet offre de services s’applique indistinctement aux femmes et aux hommes

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à rh@csuq.org